HR-услуги · Узбекистан

HR-услуги в Узбекистане

Подбор персонала, аутстаффинг и HR-консалтинг для местных и международных компаний – один партнёр в Ташкенте для найма, оформления сотрудников и HR-процессов.

5+лет на HR-рынке Узбекистана
500+закрытых позиций для клиентов
20+HR-специалистов в команде
Подбор персонала · Executive search · IT-рекрутинг · Массовый подбор · Аутстаффинг · Оформление и зарплата · HR-консалтинг · HR-аудит · Подбор персонала · Executive search · IT-рекрутинг · Массовый подбор · Аутстаффинг · Оформление и зарплата · HR-консалтинг · HR-аудит ·

HR-компания в Ташкенте

Один партнёр для найма, оформления и HR

Human and Capital – HR-компания в Ташкенте, которая оказывает HR-услуги в Узбекистане местному бизнесу и международным компаниям, выходящим на рынок Узбекистана. Мы находим нужных людей, при необходимости оформляем и сопровождаем их от вашего имени и помогаем выстроить HR-процессы, которые удерживают сотрудников в компании.

Вместо отдельных подрядчиков по подбору, аутстаффингу и консалтингу вы работаете с одной командой, которая знает местный рынок труда, трудовое законодательство и практику найма – и ведёт весь цикл от первой заявки до адаптации сотрудника.

Наш девиз простой: люди и время – самые ценные ресурсы. Мы помогаем найти первых и сберечь второе.

Нанимаете в Узбекистане из-за рубежа без своего юрлица? Смотрите страницу Employer of Record в Узбекистане.

Что мы делаем

Наши HR-услуги

Три направления, которые можно заказать отдельно или объединить в одно HR-решение для вашей компании.

01 / ПОДБОР

Подбор персонала и executive search

Полный цикл поиска и отбора специалистов любого уровня – от линейных позиций до C-level и редких экспертов.

  • Подбор специалистов уровня middle и senior
  • Executive search – прямой поиск руководителей
  • IT-рекрутинг
  • Массовый подбор для ритейла, BPO и производства
  • Подбор из нашей базы кандидатов
Подробнее о подборе
02 / АУТСТАФФИНГ

Аутстаффинг и оформление

Берём на себя оформление, зарплату и сопровождение ваших сотрудников в Узбекистане – без своего кадрового отдела.

  • Оформление и расчёт зарплаты
  • Соблюдение трудового законодательства и отчётность
  • Поиск, оценка и контроль работы персонала
  • Команды со знанием языков для BPO, контакт-центров и поддержки
  • Льготы резидента IT Park
  • Employer of Record для иностранных компаний
Подробнее об аутстаффинге
03 / HR-КОНСАЛТИНГ

HR-консалтинг и HR-аудит

Решения под ключ, которые наводят порядок в HR-процессах – от документов и структуры до оценки, адаптации и мотивации.

  • HR-аудит, штатное расписание и типовые документы
  • Системы обучения, оценки и аттестации
  • Разработка системы адаптации
  • Мотивация и корпоративная культура
  • Анализ рынка труда и прескрининг
Подробнее о консалтинге

С кем работаем

Для местных и международных компаний

Типичные задачи

  • Иностранной компании нужна команда в Узбекистане без своего кадрового учёта и зарплаты
  • Растущему бизнесу нужно быстро и без ошибок закрыть ключевые позиции
  • Компания ищет топ-менеджера или редкого специалиста
  • Десятки однотипных позиций нужно закрыть в сжатые сроки
  • HR-процессам нужен аудит, документы или система адаптации и оценки

Отрасли

IT Финансы Госсектор Туризм и авиация Недвижимость и строительство HORECA Производство Дистрибуция Фарма и медицина Ритейл BPO и контакт-центры и многие другие

Как мы работаем

Простой и прозрачный процесс

Каждый шаг согласуем с вами заранее – от первой заявки до адаптации сотрудника.

  1. Заявка

    Вы описываете задачу: позицию, команду или HR-процесс, с которым нужна помощь.

  2. Анализ потребностей

    Разбираем требования и согласуем стратегию поиска или проекта.

  3. Договор

    Подписываем договор с понятным объёмом работ, сроками и гарантиями.

  4. Поиск

    Ищем кандидатов, проводим интервью и отбираем лучших.

  5. Оценка

    Объективно оцениваем кандидатов по международным методикам.

  6. Интервью с заказчиком

    Вы встречаетесь с кандидатами из шорт-листа с полной информацией о каждом.

  7. Выход на работу

    Сопровождаем кандидата до первого рабочего дня.

  8. Адаптация

    Остаёмся на связи с сотрудником и работодателем на испытательном сроке.

Почему Human and Capital

Гарантии и преимущества

Бесплатная замена

Одна бесплатная замена специалиста в оговорённый срок.

Гарантия поиска

Если в согласованный срок не представим минимум 3 подходящих кандидата, вернём предоплату.

Бесплатный пробный день

Первый пробный день кандидата для работодателя бесплатный.

Опытная команда

Каждый специалист команды работает в своей области больше 2 лет.

Знание рынка

Постоянно отслеживаем тенденции рынка труда и зарплатные ожидания в Узбекистане.

Конфиденциальность

Гарантируем полную конфиденциальность данных клиентов и кандидатов.

Отзывы клиентов

Что говорят о нас

“Команда оперативно и чётко разобралась в моих потребностях, помогла определить ключевые требования к кандидату и организовала процесс подбора максимально эффективно. Предоставили только релевантных и тщательно проверенных кандидатов, что сэкономило массу времени.”
Дильшод КабулниязовОперационный директор, Satori Capital
“Сотрудничество с Human and Capital получилось очень плодотворным. Быстро подобрали 5 кандидатов для рассмотрения, провели совместные собеседования удалённо. Остановились на первом кандидате и приняли его на работу. Рекомендую данную компанию для подбора персонала.”
Голенков АлександрДиректор, TEZBULUT
“Помимо качества и результативности отдельно хотел бы отметить сервис. Лояльность со стороны топ-менеджмента и менеджеров, которые работают непосредственно с нашей командой. Оперативная обратная связь, клиентоориентированность и проактивность – спасибо за поддержку.”
Владимир ХванОперационный директор, KAN Dental Clinic

Вопросы и ответы

HR-услуги в Узбекистане: частые вопросы

Какие HR-услуги вы оказываете в Узбекистане?

Human and Capital оказывает три группы HR-услуг: подбор персонала (поиск и отбор, executive search, IT- и массовый подбор), аутстаффинг (оформление, расчёт зарплаты и сопровождение сотрудников, работающих на вашу компанию) и HR-консалтинг (HR-аудит, штатное расписание и типовые документы, системы оценки и обучения, адаптация, мотивация и анализ рынка труда).

Работаете ли вы с международными компаниями?

Да. Мы работаем с местными и международными компаниями. Международные клиенты чаще всего приходят за аутстаффингом и созданием команд в Узбекистане, в том числе со знанием английского, немецкого, арабского, турецкого, корейского, французского и других языков с проверкой уровня.

Можете ли вы официально оформить сотрудников в Узбекистане для иностранной компании?

Да, для этого и нужен аутстаффинг или модель Employer of Record. Мы берём на себя официальное оформление специалистов, расчёт зарплаты, соблюдение трудового законодательства Узбекистана и своевременную отчётность, а сотрудники работают на ваших задачах. Мы работаем в льготном правовом и налоговом режиме IT Park.

Сколько времени занимает закрытие позиции?

Сроки зависят от заявки, ситуации на рынке труда и условий, которые предлагаются кандидату. Мы согласуем сроки до начала поиска и держим вас в курсе на каждом этапе.

Что если нанятый кандидат не подошёл?

Каждый проект подбора включает одну бесплатную замену в оговорённый срок, бесплатный пробный день кандидата и сопровождение работодателя и сотрудника на испытательном сроке.

Как рассчитывается стоимость HR-услуг?

Стоимость рассчитывается индивидуально: она зависит от услуги, уровня позиции, сроков и сложности поиска или проекта. Оставьте заявку, и мы подготовим предложение в течение одного рабочего дня.

Для каких отраслей вы подбираете персонал?

IT, финансы, госсектор, туризм и авиация, недвижимость и строительство, HORECA, производство, дистрибуция, фарма и медицина, ритейл, BPO и контакт-центры и многие другие.

Где вы находитесь?

Наш офис в Ташкенте, Фаргона йули, 94. Мы подбираем специалистов по всему Узбекистану и работаем с клиентами в том числе удалённо.

Полезно знать

Статьи и страницы по теме

Контакты

Начнём работать
вместе

Опишите задачу – свяжемся в течение рабочего дня и предложим решение.

Заявка отправлена! Свяжемся с вами в ближайшее время.