HR xizmatlari · O‘zbekiston
Mahalliy va xalqaro kompaniyalar uchun xodimlarni tanlash, autstaffing va HR-konsalting – ishga olish, xodimlarni rasmiylashtirish va HR jarayonlari uchun Toshkentdagi bitta hamkor.
Toshkentdagi HR kompaniya
Human and Capital – Toshkentdagi HR kompaniya bo‘lib, mahalliy biznes va O‘zbekiston bozoriga kirayotgan xalqaro kompaniyalarga O‘zbekistonda HR xizmatlarini ko‘rsatadi. Biz kerakli odamlarni topamiz, kerak bo‘lsa ularni sizning nomingizdan rasmiylashtiramiz va kuzatib boramiz hamda xodimlarni kompaniyada ushlab qoladigan HR jarayonlarini yo‘lga qo‘yishga yordam beramiz.
Tanlash, autstaffing va konsalting bo‘yicha alohida pudratchilar o‘rniga siz mahalliy mehnat bozori, mehnat qonunchiligi va ishga olish amaliyotini biladigan bitta jamoa bilan ishlaysiz – u birinchi so‘rovdan xodimning moslashuvigacha butun siklni olib boradi.
Shiorimiz oddiy: odamlar va vaqt – eng qimmatli resurslar. Biz birinchisini topishga va ikkinchisini tejashga yordam beramiz.
Xorijdan, o‘z yuridik shaxsingizsiz O‘zbekistonda xodim yollayapsizmi? O‘zbekistonda Employer of Record sahifasini ko‘ring.
Nima qilamiz
Alohida buyurtma qilish yoki kompaniyangiz uchun yagona HR yechimiga birlashtirish mumkin bo‘lgan uch yo‘nalish.
Har qanday darajadagi mutaxassislarni qidirish va tanlashning to‘liq sikli – oddiy lavozimlardan C-level va noyob ekspertlargacha.
O‘zbekistondagi xodimlaringizni rasmiylashtirish, ish haqi va kuzatib borishni o‘z zimmamizga olamiz – o‘z kadrlar bo‘limingizsiz.
HR jarayonlarini tartibga soladigan tayyor yechimlar – hujjatlar va tuzilmadan baholash, moslashuv va motivatsiyagacha.
Kimlar bilan ishlaymiz
Qanday ishlaymiz
Har bir qadam siz bilan oldindan kelishiladi – birinchi so‘rovdan xodimning moslashuvigacha.
Siz vazifani tasvirlaysiz: lavozim, jamoa yoki yordam kerak bo‘lgan HR jarayoni.
Talablarni tahlil qilamiz va qidiruv yoki loyiha strategiyasini kelishamiz.
Aniq ish hajmi, muddatlar va kafolatlar bilan shartnoma imzolaymiz.
Nomzodlarni qidiramiz, suhbatlar o‘tkazamiz va eng yaxshilarini tanlaymiz.
Nomzodlarni xalqaro metodikalar bo‘yicha xolis baholaymiz.
Qisqa ro‘yxatdagi nomzodlar bilan har biri haqida to‘liq ma’lumot bilan uchrashasiz.
Nomzodni birinchi ish kunigacha kuzatib boramiz.
Sinov muddatida xodim va ish beruvchi bilan aloqada bo‘lamiz.
Nega Human and Capital
Kelishilgan muddatda mutaxassisni bir marta bepul almashtirish.
Kelishilgan muddatda kamida 3 ta mos nomzod taqdim etmasak, oldindan to‘lovni qaytaramiz.
Nomzodning birinchi sinov kuni ish beruvchi uchun bepul.
Jamoamizning har bir a’zosi o‘z sohasida 2 yildan ortiq ishlaydi.
O‘zbekistonda mehnat bozori tendensiyalari va ish haqi kutishlarini doimiy kuzatib boramiz.
Mijozlar va nomzodlarning barcha ma’lumotlari to‘liq maxfiyligini kafolatlaymiz.
Mijozlar fikri
“Jamoa ehtiyojlarimni tez va aniq tushundi, nomzodga qo'yiladigan asosiy talablarni aniqlashga yordam berdi va tanlov jarayonini imkon qadar samarali tashkil etdi. Faqat mos va sinchkovlik bilan tekshirilgan nomzodlarni taqdim etishdi, bu esa ko'p vaqtni tejadi.”Dilshod KabulniyazovOperatsion direktor, Satori Capital
“Human and Capital bilan hamkorlik juda samarali bo'ldi. Ko'rib chiqish uchun tezda 5 nomzodni tanlashdi, masofadan birgalikda suhbatlar o'tkazdik. Birinchi nomzodda to'xtaldik va uni ishga qabul qildik. Ushbu kompaniyani xodim tanlash uchun tavsiya qilaman.”Aleksandr GolenkovDirektor, TEZBULUT
“Sifat va natijadorlikdan tashqari, alohida xizmatni ta'kidlamoqchiman. Top-menejment va bizning jamoamiz bilan bevosita ishlaydigan menejerlarning sodiqligi. Tezkor qayta aloqa, mijozga yo'naltirilganlik va faollik – qo'llab-quvvatlaganingiz uchun rahmat.”Vladimir XvanOperatsion direktor, KAN Dental Clinic
Savol-javob
Human and Capital uch guruh HR xizmatlarini ko‘rsatadi: xodimlarni tanlash (qidirish va tanlash, executive search, IT va ommaviy tanlov), autstaffing (kompaniyangiz uchun ishlaydigan xodimlarni rasmiylashtirish, ish haqi hisobi va kuzatib borish) va HR-konsalting (HR-audit, shtat jadvali va namunaviy hujjatlar, baholash va o‘qitish tizimlari, moslashuv, motivatsiya va mehnat bozori tahlili).
Ha. Biz mahalliy va xalqaro kompaniyalar bilan ishlaymiz. Xalqaro mijozlar ko‘pincha autstaffing va O‘zbekistonda jamoa tuzish uchun murojaat qiladi, jumladan ingliz, nemis, arab, turk, koreys, fransuz va boshqa tillarni darajasi tekshirilgan holda biladigan xodimlar uchun.
Ha, autstaffing yoki Employer of Record modeli aynan shu uchun. Biz mutaxassislarni rasmiy ishga olish, ish haqi hisobi, O‘zbekiston mehnat qonunchiligiga rioya qilish va o‘z vaqtida hisobot topshirishni o‘z zimmamizga olamiz, xodimlar esa sizning vazifalaringiz ustida ishlaydi. Biz IT Parkning imtiyozli huquqiy va soliq rejimida ishlaymiz.
Muddat so‘rovga, mehnat bozoridagi vaziyatga va nomzodga taklif qilinayotgan shartlarga bog‘liq. Muddatni qidiruv boshlanishidan oldin kelishamiz va har bir bosqichda sizni xabardor qilib turamiz.
Har bir tanlash loyihasi kelishilgan muddatda bir marta bepul almashtirish, nomzodning bepul sinov kuni va sinov muddatida ish beruvchi va xodimni kuzatib borishni o‘z ichiga oladi.
Narx individual hisoblanadi: u xizmatga, lavozim darajasiga, muddatlarga va qidiruv yoki loyihaning murakkabligiga bog‘liq. So‘rov qoldiring – bir ish kuni ichida taklif tayyorlaymiz.
IT, moliya, davlat sektori, turizm va aviatsiya, ko‘chmas mulk va qurilish, HORECA, ishlab chiqarish, distributsiya, farmatsevtika va tibbiyot, chakana savdo, BPO va kontakt-markazlar va boshqalar.
Ofisimiz Toshkentda, Farg‘ona yo‘li, 94. Butun O‘zbekiston bo‘ylab mutaxassislarni tanlaymiz va mijozlar bilan masofadan ham ishlaymiz.
Foydali
Kontaktlar
Vazifangizni yozing – ish kuni davomida bog‘lanib, yechim taklif qilamiz.