Услуга · Аутстаффинг

Аутстаффинг персонала в Узбекистане

Готовые к работе команды из Узбекистана для BPO-сектора – подбор, оценка, мониторинг и легальное оформление под ключ.

Контакт-центры · Переводческие проекты · Сервисная поддержка · Техподдержка · BPO · Резидент IT Park · Контакт-центры · Переводческие проекты · Сервисная поддержка · Техподдержка · BPO · Резидент IT Park ·

О направлении

Готовые команды
для BPO-сектора

Мы предоставляем специализированные аутстаффинговые услуги для BPO-сектора, предоставляя международным клиентам полностью готовые к работе команды из Узбекистана.

Мы берём на себя весь цикл: профессиональный подбор, оценку, мониторинг и легальное оформление сотрудников для контакт-центров, переводческих проектов, сервисной поддержки и других операций.

Благодаря доступу к широкому пулу талантов, владеющих иностранными языками, и выгодным условиям резидентства IT Park, мы обеспечиваем компаниям высокое качество сервиса при оптимальных затратах.

Объясняем просто

Что такое аутстаффинг?

Аутстаффинговая компания – это экспертный партнёр, который берёт на себя оформление, управление и сопровождение сотрудников, позволяя бизнесу сосредоточиться на своих ключевых задачах.

Мы предоставляем компаниям гибкие кадровые решения, ускоряем рост и помогаем масштабировать команды без лишних рисков и расходов.

Мы обеспечиваем полный цикл сопровождения персонала: от юридического оформления и расчёта заработной платы до контроля соблюдения трудового законодательства и своевременной отчётности.

Благодаря глубокой экспертизе, прозрачным процессам и современным технологиям, наши клиенты получают надёжный сервис, стабильность и уверенность в том, что их команда находится в профессиональных руках.

Мы работаем с локальными и международными компаниями, создавая комфортные и эффективные условия как для бизнеса, так и для сотрудников.

Аутстаффинг с нами – это оптимизация процессов, снижение административной нагрузки и возможность быстро адаптироваться к изменениям рынка.

Выгода

Почему аутстаффинг –
выгодное решение

Финансовая экономия

Снижение затрат на содержание штатного персонала и налоговые отчисления.

Гибкость управления

Возможность быстро адаптироваться к изменениям рынка и бизнес-потребностям.

Доступ к талантам

Расширение пула квалифицированных специалистов без увеличения нагрузки на HR.

Почему мы

Наши преимущества

1

Полный цикл «под ключ»

Подбор, проверка, мониторинг и легальное оформление специалистов – клиент получает полностью готовую к работе команду без лишних процессов.

2

Специализация на BPO

Контакт-центры, переводческие проекты, сервисная и техподдержка – мы глубоко понимаем потребности BPO-компаний и быстро закрываем позиции.

3

Широкий пул талантов

Работаем с большим количеством квалифицированных специалистов из Узбекистана – формируем команды любого масштаба и сложности.

4

Иностранные языки

Английский, немецкий, арабский, турецкий, корейский, французский и другие – специалисты с подтверждённым уровнем владения языками.

5

Оптимальная стоимость

Благодаря локальному рынку труда и нашей экспертизе предлагаем выгодные, более низкие ставки без потери качества.

6

Резидентство IT Park

Работаем в льготной юридической и налоговой среде IT Park – сотрудничество прозрачное, безопасное и экономически выгодное.

7

Гибкость и масштаб

Быстро увеличиваем или сокращаем команду по запросу клиента, помогая адаптироваться к пиковым нагрузкам и росту проектов.

8

Прозрачная отчётность

Регулярные обновления, мониторинг эффективности сотрудников и стандартизированные процессы дают предсказуемый, стабильный результат.

Состав услуги

Что входит в аутстаффинг

Подбор и оценка

Ищем специалистов под ваши требования и проверяем навыки, опыт и уровень иностранных языков.

Легальное оформление

Трудоустраиваем сотрудников в нашей компании в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан.

Расчёт заработной платы

Ежемесячно начисляем и выплачиваем зарплату, рассчитываем налоги и обязательные взносы.

Кадровый учёт и отчётность

Ведём кадровые документы и сдаём отчётность вовремя – без нагрузки на вашу бухгалтерию.

Мониторинг и отчёты

Отслеживаем эффективность сотрудников и регулярно отчитываемся перед вами.

Гибкое масштабирование

Увеличиваем или сокращаем команду по вашему запросу – в том числе под пиковые нагрузки.

Сравнение моделей

Аутстаффинг, аутсорсинг или свой штат

Свой штатАутстаффингАутсорсинг
Кто работодательВаша компанияHuman and CapitalКомпания-подрядчик
Кто ставит задачи и управляет работойВыВыПодрядчик
Кто ведёт кадры, зарплату и отчётностьВаши HR и бухгалтерияHuman and CapitalПодрядчик
За что вы платитеЗарплата, налоги и содержание HR и бухгалтерииУслуга провайдера, включая фонд оплаты трудаРезультат – выполненная функция
Когда подходитДолгосрочные ключевые роли, есть юрлицо и HR-отделНужна команда под вашим управлением без расширения штата или без юрлица в УзбекистанеНужно передать функцию целиком и получать результат

Human and Capital работает по модели аутстаффинга: сотрудники выполняют ваши задачи под вашим руководством, а мы берём на себя их трудоустройство, зарплату, кадровый учёт и отчётность.

Кому подходит

Когда выбирают аутстаффинг

Как начать

Запуск аутстаффинга за 6 шагов

  1. Заявка

    Вы описываете задачу: роли, количество сотрудников, языки, график работы.

  2. Анализ и предложение

    Согласовываем состав команды, требования к специалистам и условия.

  3. Договор

    Фиксируем объём услуг, сроки и порядок отчётности.

  4. Подбор и оценка

    Находим и проверяем специалистов, вы утверждаете кандидатов.

  5. Оформление

    Трудоустраиваем сотрудников в нашей компании по законодательству РУз.

  6. Работа и сопровождение

    Сотрудники работают на ваших задачах, мы ведём кадры, зарплату и отчётность.

Вопросы и ответы

Частые вопросы об аутстаффинге

Что такое аутстаффинг простыми словами?

Сотрудники официально оформлены в аутстаффинговой компании, а работают на задачах и под руководством клиента. Провайдер отвечает за трудоустройство, расчёт зарплаты, кадровый учёт и отчётность, а клиент – за постановку задач и результат работы.

Чем аутстаффинг отличается от аутсорсинга?

При аутстаффинге вы сами управляете работой сотрудников, а провайдер берёт на себя только оформление и администрирование. При аутсорсинге вы передаёте подрядчику функцию целиком и получаете готовый результат, не управляя людьми.

Может ли иностранная компания нанять сотрудников в Узбекистане через аутстаффинг?

Да, это один из основных сценариев, с которыми к нам приходят международные клиенты. Сотрудники оформляются в нашей компании по законодательству Республики Узбекистан и работают над вашими задачами.

Сотрудники оформляются официально?

Да. Мы трудоустраиваем сотрудников в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан, начисляем зарплату, рассчитываем налоги и взносы и своевременно сдаём отчётность.

Каких специалистов можно получить по аутстаффингу?

Наша специализация – BPO: операторы контакт-центров, переводчики, специалисты клиентской и технической поддержки, в том числе со знанием иностранных языков. Если вам нужен другой профиль, опишите задачу – мы предложим решение.

Можно ли увеличить или сократить команду?

Да. Мы масштабируем команду по вашему запросу, в том числе под сезонные и пиковые нагрузки.

Сколько стоит аутстаффинг?

Стоимость рассчитывается индивидуально: она зависит от количества сотрудников, их квалификации и условий работы. Оставьте заявку – мы подготовим предложение в течение рабочего дня.

Что даёт резидентство IT Park?

Мы работаем в рамках льготного правового и налогового режима IT Park. Это делает сотрудничество прозрачным, безопасным и экономически выгодным для клиента.

Контакты

Начнём работать
вместе

Опишите задачу – свяжемся в течение рабочего дня и предложим решение.

Ташкент, GMT+5 · пн–пт 9:00–18:00 · Отвечаем на русском, узбекском и английском в течение рабочего дня.

Телефон или email – как вам удобнее

Заявка отправлена! Свяжемся с вами в ближайшее время.