Находим людей
Поиск и отбор силами наших рекрутеров входит в услугу.
- Профиль позиции и стратегия поиска
- Отбор резюме и интервью
- Проверка навыков и языка
- Проверка рекомендаций
- Помощь в согласовании оффера
Employer of Record · Узбекистан
Нанимайте сотрудников в Узбекистане без открытия юрлица. Мы находим людей, оформляем их по трудовому законодательству Узбекистана, начисляем зарплату и платим налоги – вы управляете их работой.
Что такое Employer of Record
Employer of Record (EOR) – это компания, которая официально оформляет сотрудников вместо другого бизнеса. Human and Capital становится работодателем ваших сотрудников в Узбекистане: заключает трудовые договоры по законодательству Узбекистана, начисляет зарплату, платит налоги и ведёт кадровый учёт. Сотрудники работают полный день на ваших задачах и под вашим руководством.
Для иностранной компании это самый быстрый способ начать нанимать в Узбекистане. Открытие юрлица занимает месяцы и требует бухгалтера, юриста и провайдера расчёта зарплаты. С EOR у вас один партнёр, один договор и один счёт – а сотрудник может выйти на работу через несколько недель.
В отличие от большинства EOR-платформ, мы – рекрутинговое агентство в Ташкенте и сами находим людей. Подбор, оформление и повседневное HR-сопровождение – от одной местной команды. Подробнее – на странице аутстаффинг персонала.
Что входит
Всё, что нужно для работы команды в Узбекистане, – у одного партнёра.
Поиск и отбор силами наших рекрутеров входит в услугу.
Официальное трудоустройство по законодательству Узбекистана.
Кадровое администрирование и отчётность – без местной бюрократии для вас.
EOR и другие варианты
| Employer of Record | Своё юрлицо | Подрядчики | |
|---|---|---|---|
| Срок запуска | Несколько недель | Несколько месяцев | Быстро |
| Юрлицо в Узбекистане | Не нужно | Нужно | Не нужно |
| Трудоустройство по законам Узбекистана | Да | Да | Нет |
| Зарплата и налоги | Ведём мы | Ваш бухгалтер | Сам подрядчик |
| Риски для вас | Низкие | На вас | Риск переквалификации |
| Подбор | Включён | Отдельный подрядчик | Отдельный подрядчик |
| Кому подходит | 1–50 сотрудников, быстрый старт | Крупным долгосрочным проектам | Коротким разовым задачам |
Кому подходит
Как работает EOR
Обычно сотрудник выходит на работу через 2–4 недели. Каждый шаг согласуем с вами заранее.
Описываем позицию, согласуем условия и сроки и подписываем один рамочный договор.
Наши рекрутеры ищут, отбирают и интервьюируют кандидатов на местном рынке.
Кандидаты из шорт-листа проходят проверку навыков и языка. Выбираете вы.
Заключаем с сотрудником трудовой договор по законам Узбекистана и выводим его на работу.
Каждый месяц начисляем зарплату, платим налоги и ведём кадровый учёт.
Вы получаете один понятный счёт в месяц и регулярную отчётность.
Персональный менеджер решает HR-вопросы ваши и сотрудника.
Добавляйте сотрудников в любой момент или сокращайте команду с уведомлением.
Почему Human and Capital
Отдельный рекрутер не нужен – мы находим и оформляем людей.
Команда в Ташкенте знает рынок труда, зарплаты и трудовое право Узбекистана.
Если сотрудник не подошёл в оговорённый срок, мы найдём замену.
Персональный менеджер вместо нескольких подрядчиков.
Каждый проект защищён NDA, данные клиента и сотрудников под защитой.
Английский, немецкий, арабский, турецкий, корейский, французский и другие языки с проверкой уровня.
Отзывы клиентов
“Команда оперативно и чётко разобралась в моих потребностях, помогла определить ключевые требования к кандидату и организовала процесс подбора максимально эффективно. Предоставили только релевантных и тщательно проверенных кандидатов, что сэкономило массу времени.”Дильшод КабулниязовОперационный директор, Satori Capital
“Сотрудничество с Human and Capital получилось очень плодотворным. Быстро подобрали 5 кандидатов для рассмотрения, провели совместные собеседования удалённо. Остановились на первом кандидате и приняли его на работу. Рекомендую данную компанию для подбора персонала.”Голенков АлександрДиректор, TEZBULUT
“Помимо качества и результативности отдельно хотел бы отметить сервис. Лояльность со стороны топ-менеджмента и менеджеров, которые работают непосредственно с нашей командой. Оперативная обратная связь, клиентоориентированность и проактивность – спасибо за поддержку.”Владимир ХванОперационный директор, KAN Dental Clinic
Вопросы и ответы
Нет. При модели Employer of Record официальный работодатель – мы. Ваши сотрудники получают трудовые договоры по законодательству Узбекистана, а вы управляете их работой без регистрации компании в Узбекистане.
Да. Сотрудники официально оформлены в нашей компании в Узбекистане, зарплата, налоги и отчётность ведутся по местному законодательству.
Для большинства позиций сотрудник выходит на работу через 2–4 недели, включая подбор. Редкие и руководящие позиции могут занять больше времени – срок согласуем до начала поиска.
Вы. Сотрудник работает на ваших задачах, по вашим процессам и подчиняется вашим руководителям. Мы отвечаем за оформление, зарплату, налоги и кадровое администрирование.
Это очень близкие модели: в обеих официальный работодатель – мы, а работой руководите вы. В нашу услугу EOR дополнительно входит подбор, поэтому вы получаете людей, оформление и зарплату по одному договору. См. также страницу аутстаффинг.
Да. Мы можем перевести ваших подрядчиков в Узбекистане в официальное трудоустройство и снять риск переквалификации отношений.
Стоимость рассчитывается индивидуально: она зависит от количества сотрудников, позиций и объёма услуг. Оставьте заявку, и мы подготовим предложение в течение одного рабочего дня.
Контакты
Опишите задачу – свяжемся в течение рабочего дня и предложим решение.