Услуга · Рекрутмент
Любой бизнес начинается с людей. Human and Capital – кадровое агентство в Ташкенте: мы находим тех, кто двигает компанию вперёд – быстро, точно и с гарантией результата.
Технологии
Мы используем современные AI-инструменты и совмещаем их с опытом наших рекрутеров – чтобы каждый этап подбора проходил быстрее и точнее.
Современные технологии анализируют резюме и сокращают время поиска.
Глубокое понимание рынка труда и потребностей каждой роли.
Сопровождаем процесс от заявки до выхода кандидата на работу.
Разбираем задачу заказчика, чтобы найти точное соответствие.
Помогаем сформировать предложение, которое выберет лучший кандидат.
Условия
Рассчитывается индивидуально: зависит от уровня позиции, сроков и сложности поиска.
Сроки напрямую зависят от заявки заказчика, рынка труда и условий работы потенциального сотрудника.
Что мы гарантируем на каждом проекте подбора
Заменим специалиста без дополнительной оплаты в рамках согласованных условий.
Первый пробный день кандидата не оплачивается.
Если агентство не предоставляет минимум 3 подходящих кандидатов в согласованные сроки, осуществляется возврат предоплаты.
Агентство обязуется соблюдать полную конфиденциальность в отношении всех предоставленных данных клиентов и кандидатов.
Агентство предоставляет консультации и поддержку как работодателю, так и сотруднику в течение всего испытательного срока, чтобы способствовать успешной адаптации.
Форматы подбора
Поиск и отбор специалистов уровня middle и senior в продажи, финансы, маркетинг, логистику и другие направления.
Прямой поиск топ-менеджеров и редких специалистов, которые не ищут работу активно. Подробнее об executive search
Разработчики, инженеры, QA, аналитики и системные администраторы для IT-компаний и IT-отделов.
Десятки однотипных позиций в сжатые сроки – для ритейла, BPO и контакт-центров, производства.
Специалисты со знанием английского, немецкого, французского, корейского и других языков с проверкой уровня.
Отрасли
Как проходит подбор
Вы описываете вакансию и требования к кандидату.
Разбираем требования и строим стратегию поиска.
Фиксируем условия, сроки и гарантии.
Ищем кандидатов, проводим интервью и отбираем лучших.
Оцениваем кандидатов прозрачно и по международным методикам.
Представляем шорт-лист с полной информацией по каждому кандидату.
Сопровождаем кандидата до первого рабочего дня.
Остаёмся на связи с сотрудником и с вами на испытательном сроке.
Вопросы и ответы
Срок зависит от позиции, ситуации на рынке труда и условий, которые предлагает работодатель. Мы согласуем сроки до старта поиска и регулярно держим вас в курсе.
Стоимость рассчитывается индивидуально и зависит от уровня позиции, сроков и сложности поиска. Точный расчёт подготовим после брифа по вакансии.
Одна бесплатная замена специалиста в оговорённый срок, бесплатный пробный день кандидата и возврат предоплаты, если в согласованный срок мы не представим как минимум трёх подходящих кандидатов. Также мы сопровождаем сотрудника и работодателя на испытательном сроке.
Да. Для руководителей и редких специалистов мы используем прямой поиск – executive search, потому что такие кандидаты обычно не откликаются на вакансии.
Да, закрываем десятки однотипных позиций в сжатые сроки для ритейла, BPO и контакт-центров, производства.
Да. Подбираем сотрудников для местных и международных компаний, а если нужно оформить команду в Узбекистане без собственного юрлица – предлагаем аутстаффинг.
Да. Современные инструменты помогают быстрее анализировать резюме, а решения о кандидатах принимают опытные рекрутеры.
Полезно знать
Контакты
Опишите задачу – свяжемся в течение рабочего дня и предложим решение.
Ташкент, GMT+5 · пн–пт 9:00–18:00 · Отвечаем на русском, узбекском и английском в течение рабочего дня.