Xizmat · Rekrutment
Har qanday biznes odamlardan boshlanadi. Biz kompaniyangizni oldinga olib boradigan insonlarni – tez, aniq va natija kafolati bilan topamiz.
Texnologiyalar
Biz zamonaviy AI vositalaridan foydalanamiz va ularni rekruterlarimiz tajribasi bilan birlashtiramiz – shunda tanlovning har bir bosqichi tezroq va aniqroq oʻtadi.
Zamonaviy texnologiyalar rezyumelarni tahlil qiladi va qidiruv vaqtini qisqartiradi.
Mehnat bozori va har bir lavozim ehtiyojlarini chuqur tushunish.
Jarayonni soʻrovdan to nomzodning ishga chiqishigacha hamroh boʻlamiz.
Aniq moslikni topish uchun mijoz vazifasini batafsil oʻrganamiz.
Eng yaxshi nomzod tanlaydigan taklifni shakllantirishga yordam beramiz.
Shartlar
Individual hisoblanadi: lavozim darajasi, muddatlar va qidiruv murakkabligiga bog‘liq.
Muddatlar bevosita mijoz soʻroviga, mehnat bozoriga va boʻlajak xodimning ish sharoitlariga bogʻliq.
Har bir tanlov loyihasida nimani kafolatlaymiz
Kelishilgan shartlar doirasida mutaxassisni qoʻshimcha toʻlovsiz almashtiramiz.
Nomzodning birinchi sinov kuni toʻlanmaydi.
Agar agentlik kelishilgan muddatda kamida 3 ta mos nomzodni taqdim eta olmasa, oldindan toʻlov qaytariladi.
Agentlik mijozlar va nomzodlar taqdim etgan barcha maʻlumotlarning toʻliq maxfiyligini saqlash majburiyatini oladi.
Agentlik muvaffaqiyatli moslashuvga koʻmaklashish uchun butun sinov muddati davomida ham ish beruvchiga, ham xodimga maslahat va yordam beradi.
Tanlash formatlari
Savdo, moliya, marketing, logistika va boshqa yo‘nalishlar uchun middle va senior darajadagi mutaxassislarni qidirish va tanlash.
Faol ish qidirmayotgan top-menejerlar va noyob mutaxassislarni to‘g‘ridan-to‘g‘ri qidirish. Executive search haqida batafsil
IT-kompaniyalar va IT-bo‘limlar uchun dasturchilar, muhandislar, QA, tahlilchilar va tizim administratorlari.
Qisqa muddatda o‘nlab bir xil lavozimlar – chakana savdo, BPO va kontakt-markazlar, ishlab chiqarish uchun.
Ingliz, nemis, fransuz, koreys va boshqa tillarni biladigan mutaxassislar, til darajasi tekshiriladi.
Sohalar
Tanlash qanday o‘tadi
Vakansiya va nomzodga talablarni tasvirlaysiz.
Talablarni tahlil qilamiz va qidiruv strategiyasini tuzamiz.
Shartlar, muddatlar va kafolatlarni belgilaymiz.
Nomzodlarni qidiramiz, suhbatlar o‘tkazamiz va eng yaxshilarini tanlaymiz.
Nomzodlarni xalqaro uslublar asosida shaffof baholaymiz.
Har bir nomzod bo‘yicha to‘liq ma’lumot bilan qisqa ro‘yxatni taqdim etamiz.
Nomzodni birinchi ish kunigacha kuzatib boramiz.
Sinov muddatida xodim va siz bilan aloqada bo‘lamiz.
Savol-javoblar
Muddat lavozimga, mehnat bozoridagi vaziyatga va ish beruvchi taklif qilayotgan shartlarga bog‘liq. Qidiruv boshlanishidan oldin muddatlarni kelishamiz va sizni muntazam xabardor qilib turamiz.
Narx individual hisoblanadi va lavozim darajasi, muddatlar hamda qidiruv murakkabligiga bog‘liq. Aniq hisobni vakansiya bo‘yicha brifdan keyin tayyorlaymiz.
Kelishilgan muddatda mutaxassisni bir marta bepul almashtirish, nomzodning bepul sinov kuni va kelishilgan muddatda kamida uchta mos nomzod taqdim etilmasa, oldindan to‘lovni qaytarish. Shuningdek, sinov muddatida xodim va ish beruvchini kuzatib boramiz.
Ha. Rahbarlar va noyob mutaxassislar uchun to‘g‘ridan-to‘g‘ri qidiruv – executive search usulini qo‘llaymiz, chunki bunday nomzodlar odatda vakansiyalarga javob bermaydi.
Ha, chakana savdo, BPO va kontakt-markazlar, ishlab chiqarish uchun qisqa muddatda o‘nlab bir xil lavozimlarni yopamiz.
Ha. Mahalliy va xalqaro kompaniyalar uchun xodim tanlaymiz, O‘zbekistonda o‘z yuridik shaxsisiz jamoani rasmiylashtirish kerak bo‘lsa – autstaffingni taklif qilamiz.
Ha. Zamonaviy vositalar rezyumelarni tezroq tahlil qilishga yordam beradi, nomzodlar bo‘yicha qarorlarni esa tajribali rekruterlar qabul qiladi.
Foydali
Kontaktlar
Vazifangizni yozing – bir ish kuni ichida bogʻlanib, yechim taklif qilamiz.
Toshkent, GMT+5 · du–ju 9:00–18:00 · Rus, o‘zbek va ingliz tillarida bir ish kuni ichida javob beramiz.