Odamlarni topamiz
Rekruterlarimiz tomonidan qidiruv va tanlash xizmatga kiradi.
- Lavozim profili va qidiruv strategiyasi
- Rezyumelarni saralash va suhbatlar
- Ko‘nikma va tilni tekshirish
- Tavsiyalarni tekshirish
- Taklifni kelishishda yordam
Employer of Record · O‘zbekiston
O‘zbekistonda yuridik shaxs ochmasdan xodim yollang. Biz odamlarni topamiz, ularni O‘zbekiston mehnat qonunchiligi bo‘yicha rasmiylashtiramiz, ish haqini hisoblaymiz va soliqlarni to‘laymiz – siz ularning ishini boshqarasiz.
Employer of Record nima
Employer of Record (EOR) – boshqa biznes nomidan xodimlarni rasmiy ishga oladigan kompaniya. Human and Capital O‘zbekistondagi xodimlaringizning ish beruvchisiga aylanadi: O‘zbekiston qonunchiligi bo‘yicha mehnat shartnomalarini tuzadi, ish haqini hisoblaydi, soliqlarni to‘laydi va kadrlar hisobini yuritadi. Xodimlar to‘liq kun sizning vazifalaringiz ustida va sizning rahbarligingizda ishlaydi.
Xorijiy kompaniya uchun bu O‘zbekistonda xodim yollashni boshlashning eng tez yo‘li. Yuridik shaxs ochish oylab vaqt oladi, buxgalter, yurist va ish haqi hisoblash xizmatini talab qiladi. EOR bilan sizda bitta hamkor, bitta shartnoma va bitta hisob bo‘ladi – xodim esa bir necha haftada ishga chiqishi mumkin.
Ko‘pchilik EOR platformalaridan farqli o‘laroq, biz Toshkentdagi rekruting agentligimiz va odamlarni o‘zimiz topamiz. Tanlash, rasmiylashtirish va kundalik HR yordami – bitta mahalliy jamoadan. Batafsil – xodimlar autstaffingi sahifasida.
Nimalar kiradi
O‘zbekistonda jamoa ishlashi uchun kerakli hamma narsa – bitta hamkorda.
Rekruterlarimiz tomonidan qidiruv va tanlash xizmatga kiradi.
O‘zbekiston qonunchiligi bo‘yicha rasmiy ishga joylashtirish.
Kadrlar ma’muriyati va hisobotlar – siz uchun mahalliy byurokratiyasiz.
EOR va boshqa variantlar
| Employer of Record | O‘z yuridik shaxsingiz | Pudratchilar | |
|---|---|---|---|
| Ishga tushirish muddati | Bir necha hafta | Bir necha oy | Tez |
| O‘zbekistonda yuridik shaxs | Kerak emas | Kerak | Kerak emas |
| O‘zbekiston qonunlari bo‘yicha ishga olish | Ha | Ha | Yo‘q |
| Ish haqi va soliqlar | Biz yuritamiz | Sizning buxgalteringiz | Pudratchining o‘zi |
| Siz uchun xavf | Past | Sizda | Munosabatlarni qayta tasniflash xavfi |
| Tanlash | Kiritilgan | Alohida pudratchi | Alohida pudratchi |
| Kimga mos | 1–50 xodim, tez start | Yirik uzoq muddatli loyihalar | Qisqa bir martalik vazifalar |
Kimga mos
EOR qanday ishlaydi
Odatda xodim 2–4 haftada ishga chiqadi. Har bir qadam siz bilan oldindan kelishiladi.
Lavozimni tasvirlaymiz, shartlar va muddatlarni kelishamiz va bitta asosiy shartnoma imzolaymiz.
Rekruterlarimiz mahalliy bozorda nomzodlarni qidiradi, saralaydi va suhbat o‘tkazadi.
Qisqa ro‘yxatdagi nomzodlar ko‘nikma va til bo‘yicha tekshiruvdan o‘tadi. Tanlovni siz qilasiz.
Xodim bilan O‘zbekiston qonunlari bo‘yicha mehnat shartnomasi tuzamiz va uni ishga chiqaramiz.
Har oy ish haqini hisoblaymiz, soliqlarni to‘laymiz va kadrlar hisobini yuritamiz.
Siz oyiga bitta tushunarli hisob va muntazam hisobotlar olasiz.
Shaxsiy menejer siz va xodimning HR savollarini hal qiladi.
Istalgan vaqtda xodim qo‘shing yoki ogohlantirish bilan jamoani qisqartiring.
Nega Human and Capital
Alohida rekruter kerak emas – odamlarni biz topamiz va rasmiylashtiramiz.
Toshkentdagi jamoa O‘zbekistonning mehnat bozori, ish haqlari va mehnat huquqini biladi.
Agar xodim kelishilgan muddatda mos kelmasa, o‘rniga boshqasini topamiz.
Bir nechta pudratchi o‘rniga shaxsiy menejer.
Har bir loyiha NDA bilan himoyalangan, mijoz va xodimlar ma’lumotlari himoyada.
Ingliz, nemis, arab, turk, koreys, fransuz va boshqa tillar – darajasi tekshirilgan holda.
Mijozlar fikri
“Jamoa ehtiyojlarimni tez va aniq tushundi, nomzodga qo'yiladigan asosiy talablarni aniqlashga yordam berdi va tanlov jarayonini imkon qadar samarali tashkil etdi. Faqat mos va sinchkovlik bilan tekshirilgan nomzodlarni taqdim etishdi, bu esa ko'p vaqtni tejadi.”Dilshod KabulniyazovOperatsion direktor, Satori Capital
“Human and Capital bilan hamkorlik juda samarali bo'ldi. Ko'rib chiqish uchun tezda 5 nomzodni tanlashdi, masofadan birgalikda suhbatlar o'tkazdik. Birinchi nomzodda to'xtaldik va uni ishga qabul qildik. Ushbu kompaniyani xodim tanlash uchun tavsiya qilaman.”Aleksandr GolenkovDirektor, TEZBULUT
“Sifat va natijadorlikdan tashqari, alohida xizmatni ta'kidlamoqchiman. Top-menejment va bizning jamoamiz bilan bevosita ishlaydigan menejerlarning sodiqligi. Tezkor qayta aloqa, mijozga yo'naltirilganlik va faollik – qo'llab-quvvatlaganingiz uchun rahmat.”Vladimir XvanOperatsion direktor, KAN Dental Clinic
Savol-javob
Yo‘q. Employer of Record modelida rasmiy ish beruvchi – biz. Xodimlaringiz O‘zbekiston qonunchiligi bo‘yicha mehnat shartnomalarini oladi, siz esa O‘zbekistonda kompaniya ro‘yxatdan o‘tkazmasdan ularning ishini boshqarasiz.
Ha. Xodimlar O‘zbekistondagi kompaniyamizda rasmiy ishlaydi, ish haqi, soliqlar va hisobotlar mahalliy qonunchilik bo‘yicha yuritiladi.
Ko‘pchilik lavozimlarda xodim tanlash bilan birga 2–4 haftada ishga chiqadi. Noyob va rahbarlik lavozimlari ko‘proq vaqt olishi mumkin – muddatni qidiruv boshlanishidan oldin kelishamiz.
Siz. Xodim sizning vazifalaringiz ustida, sizning jarayonlaringiz bo‘yicha ishlaydi va sizning rahbarlaringizga bo‘ysunadi. Biz rasmiylashtirish, ish haqi, soliqlar va kadrlar ma’muriyati uchun javob beramiz.
Bu juda yaqin modellar: ikkalasida ham rasmiy ish beruvchi – biz, ishga esa siz rahbarlik qilasiz. EOR xizmatimizga qo‘shimcha ravishda tanlash ham kiradi, shuning uchun odamlar, rasmiylashtirish va ish haqini bitta shartnoma bo‘yicha olasiz. Autstaffing sahifasini ham ko‘ring.
Ha. O‘zbekistondagi pudratchilaringizni rasmiy ishga o‘tkazib, munosabatlarni qayta tasniflash xavfini bartaraf etishimiz mumkin.
Narx individual hisoblanadi: u xodimlar soni, lavozimlar va xizmatlar hajmiga bog‘liq. So‘rov qoldiring – bir ish kuni ichida taklif tayyorlaymiz.
Foydali
Kontaktlar
Vazifangizni yozing – ish kuni davomida bog‘lanib, yechim taklif qilamiz.