Xizmat · Konsalting

HR-konsalting

Kompaniyalarga kadrlar masalalari va jarayonlarini hal qilishda konsalting va yordam.

Bog‘lanish Bosh sahifa
HR-konsalting · Kadrlar auditi · O‘qitish va attestatsiya · Xodimlarni moslashtirish · Mehnat bozori tahlili · Preskrining · HR-konsalting · Kadrlar auditi · O‘qitish va attestatsiya · Xodimlarni moslashtirish · Mehnat bozori tahlili · Preskrining ·

Konsalting xizmatlari

HR xizmatlari kalit topshirish asosida

So‘rovingizga ko‘ra biz HR xizmatlarini kalit topshirish asosida taqdim etamiz.

Kadrlar masalalari bo‘yicha konsalting

O‘qitish, baholash va attestatsiya tizimini ishlab chiqish

Kadrlar auditi va shtat jadvalini shakllantirish, namunaviy hujjatlarni ishlab chiqish

Moslashtirish (adaptatsiya) tizimini ishlab chiqish

HR bo‘limi mutaxassislarini tanlash, o‘qitish va vaqtinchalik kuratorlik

Xodimlar motivatsiyasi va korporativ madaniyatni shakllantirish bo‘yicha konsalting

Ish izlovchilarga ishga joylashish bo‘yicha konsalting

Mehnat bozori tahlili va preskrining

Tahlil

Mehnat bozori tahlili

Har bir yo‘nalish tafsilotlarini ochish uchun blokni bosing.

Tafsilotlar uchun kartani bosing

Bazalardagi nomzodlar sonini tahlil qilish

  • Professional bazalarda (LinkedIn, HandFlow, HeadHunter va b.) faol va passiv nomzodlar soni bo‘yicha statistikani yig‘ish.
  • Asosiy IT mutaxassisliklari bo‘yicha mavjud nomzodlarni taqqoslash: dasturchilar, analitiklar, testerlar, DevOps muhandislar.
  • Nomzodlar sonini ish tajribasi bo‘yicha aniqlash: junior, middle, senior.
  • Bazalar bo‘yicha nomzodlarning xohlagan mehnat sharoitlarini tahlil qilish.

Xalqaro bozordagi talab yuqori vakansiyalar tahlili

  • Global bazalarda (AngelList, Turing, TopTal) IT mutaxassislariga talabni o‘rganish.
  • Xalqaro kompaniyalar O‘zbekiston bozorida taklif qilayotgan ish sharoitlarini taqqoslash.
  • Xalqaro bozordagi yangi tendensiyalarni aniqlash.

Bazalar bo‘yicha nomzodlarning xohlagan mehnat sharoitlari tahlili

  • Turli lavozim va tajriba toifalari bo‘yicha nomzodlar kutayotgan ish haqi darajasini o‘rganish.
  • Qo‘shimcha istaklar bo‘yicha ma’lumot yig‘ish: masofaviy ish, moslashuvchan jadval, ijtimoiy paket.
  • Nomzodlarning kompaniya tanlashdagi ustuvorliklarini aniqlash: karyera o‘sishi, korporativ madaniyat, o‘qish imkoniyati.

Raqobatchi kompaniyalarning mehnat sharoitlari tahlili

  • Mintaqadagi raqobatchilar taklif qilayotgan ish haqi va bonuslarni taqqoslash.
  • Xodimlarni rivojlantirish bo‘yicha korporativ dasturlarni o‘rganish.
  • Raqobatchilarning qo‘shimcha imtiyozlar (o‘qitish, sug‘urta, ta’til) bo‘yicha takliflarini baholash.

Preskrining

Preskrining

Har bir yo‘nalish tafsilotlarini ochish uchun blokni bosing.

Tafsilotlar uchun kartani bosing

Bazalar bo‘yicha IT mutaxassislari rezyumesini preskrining qilish

  • Rezyumelarni asosiy ko‘nikmalar bo‘yicha filtrlash.
  • Tegishli tajriba va e’lon qilingan lavozimlarga mosligini baholash.

IT mutaxassislari rezyumesini mehnat sharoitlari bo‘yicha preskrining qilish

  • Kompaniya talablarini hisobga olib, relokatsiyaga tayyor nomzodlarni tanlash.
  • Xohlagan ish sharoitlarini kelishish (jadval, ish haqi).

IT xizmatlarini ko‘rsatuvchi autsorsing kompaniyalarining tijorat takliflarini preskrining qilish

  • Turli autsorsing kompaniyalari taklif qilayotgan shartlarni taqqoslash.
  • Narx va xizmat sifati bo‘yicha eng maqbul takliflarni aniqlash.

Bazalar bo‘yicha BPO mutaxassislarini preskrining qilish

  • BPO sohasidagi mutaxassislar rezyumesini tahlil qilish (call-markazlar, mijozlarni qo‘llab-quvvatlash, savdo).
  • Chet tillarini bilish darajasini baholash (ingliz, nemis, frantsuz).

BPO mutaxassislarini mehnat sharoitlari bo‘yicha preskrining qilish

  • Xohlagan bandlik sharoitlariga mos mutaxassislarni qidirish.
  • Nomzodlarning masofaviy ish yoki moslashuvchan jadvalga tayyorligini tekshirish.

Servis xizmatlarini ko‘rsatuvchi kompaniyalarning tijorat takliflarini preskrining qilish

  • BPO xizmatlari bo‘yicha takliflarni yig‘ish va tahlil qilish (ma’lumotlarni qayta ishlash, texnik qo‘llab-quvvatlash).
  • Xizmat narxi va SLA (Service Level Agreement) ni baholash.

Foydali

Mavzuga oid materiallar

Kontaktlar

Keling, birga
ishlashni boshlaymiz

Vazifangizni yozing – ish kuni davomida bog‘lanib, yechim taklif qilamiz.

+998 90 325 13 36
akmal.s@human-capital.org
Toshkent, Farg’ona yo’li, 94
WhatsApp +998 95 863 11 99

Toshkent, GMT+5 · du–ju 9:00–18:00 · Rus, o‘zbek va ingliz tillarida bir ish kuni ichida javob beramiz.

Telefon yoki email – qaysi biri qulay bo‘lsa

So‘rov yuborildi! Tez orada siz bilan bog‘lanamiz.