Зарплаты в IT в Узбекистане: осень 2026

IT-специалист в Узбекистане в среднем просит 10 млн сум на руки, но разброс огромный: от 6 млн у джуниора до $5 000 и выше у сильного сеньора. Мы собрали ожидания 14 тысяч IT-специалистов, вилки в вакансиях и офферы наших проектов executive search – и показываем, сколько стоит каждая роль на каждом уровне.

Рынок: IT – вторая по зарплатам отрасль

В программировании средняя начисленная зарплата в 3 раза выше средней по стране и в 1,8 раза выше средней по Ташкенту. Данные Нацкомстата за январь – сентябрь 2026, до вычета налога:

• компьютерное программирование и консалтинг – 22,3 млн сум;
• информация и связь, вся отрасль – 17,0 млн сум;
• все отрасли, Ташкент – 12,3 млн сум;
• все отрасли, Узбекистан – 7,3 млн сум.

Источник: Нацкомстат через spot.uz. Кандидатов становится больше, чем вакансий: за 2025 год резюме программистов стало больше на 20,8%, а вакансий – на 5,5%; в IT в среднем 11 резюме на вакансию (hh.uz, итоги 2025).

Сколько просят по опыту

С опытом 3–5 лет специалисты просят в 1,8 раза больше, чем с опытом 1–2 года: 15,0 против 8,3 млн сум. И разброс растёт: у джуниоров средние 50% укладываются в 3 млн, у специалистов с опытом 6+ лет – в 24 млн. Для опытных кандидатов «рыночная зарплата» без уточнения роли и уровня почти ничего не говорит.

Сколько просят по ролям

Разработка – самая массовая роль (6 033 резюме), и цена в ней сильнее всего зависит от опыта:

• Без опыта – медиана 6,0 млн сум (≈ $500), средние 50%: 4,8–8,3 млн;
• 1–2 года – 9,5 млн (≈ $800), средние 50%: 6,0–12,0 млн;
• 3–5 лет – 17,9 млн (≈ $1 500), средние 50%: 11,9–29,8 млн;
• 6+ лет – 29,8 млн (≈ $2 500), средние 50%: 16,5–41,7 млн.

Что предлагают работодатели

На уровне джуниора и мидла работодатели предлагают столько же, сколько просят кандидаты, а на опыте 3–5 лет – даже больше. Медианы по вакансиям с указанной зарплатой:

• без опыта – 5,1 млн сум (просят 6,0);
• 1–3 года – 8,0 млн (просят 8,3);
• 3–6 лет – 16,7 млн (просят 15,0);
• все уровни – 8,5 млн (просят 10,0).

Вакансий для опыта 6+ лет с указанной зарплатой почти нет – такие деньги обсуждают лично. Половина вакансий указывает сумму до налога, половина – на руки, поэтому сравнение приблизительное.

Доллар или сум

44% IT-специалистов называют зарплату в долларах, и чем роль ближе к международному рынку, тем чаще: DevOps – 61%, разработка – 58%, сисадмины – 29%, техподдержка – 27%. Сильнее всего доллар у мидлов: среди разработчиков с опытом 3–5 лет в USD просят 69%. В вакансиях доллар – редкость: 16% IT-вакансий с зарплатой, в разработке – 38%.

Верхний сегмент

Сильный сеньор стоит $5 000–6 000 на руки, а руководитель IT-направления в крупной компании – до $10 000. Верхние 10% кандидатов с опытом 6+ лет просят:

• руководители IT – от 71,5 млн сум (≈ $6 000);
• DevOps – от 69,3 млн (≈ $5 800);
• разработка, бизнес- и системный анализ, управление продуктом – от 59,6 млн (≈ $5 000);
• аналитика данных – от 51,6 млн (≈ $4 300).

Офферы в проектах Human and Capital. В сентябре – октябре 2026 руководители IT-направлений и C-level с опытом 6+ лет принимали офферы от $4 000 до $10 000 в месяц на руки. Верхняя граница выше всего, что видно в резюме: такие специалисты не ищут работу на job-сайтах, их находят через executive search.

Почему средняя по Нацкомстату (22,3 млн) выше нашей медианы (10 млн):

• среднее против медианы: несколько зарплат по $5 000–10 000 сильно поднимают среднее и почти не трогают медиану;
• до налога: 22,3 млн начислено – это 19,6 млн на руки при 12% и 20,6 млн у резидентов IT Park (7,5%);
• кто в выборке: статистика – зарегистрированные, в основном крупные компании; резюме – весь рынок, включая джуниоров и регионы;
• факт против ожидания: работающий сеньор часто получает больше, чем пишет в резюме как стартовое ожидание.

Что это значит для работодателя

1. Хотите выбирать из лучших – ориентируйтесь на верхнюю четверть. Вилка на уровне медианы отсекает половину рынка; для разработчика с опытом 3–5 лет верхняя четверть начинается с 29,8 млн (≈ $2 500).
2. Закладывайте скачок на переходе в мидлы. От 1–2 лет опыта к 3–5 ожидания растут в 1,8 раза: если держать сотрудника на прежней зарплате, он уйдёт к тем, кто платит по рынку.
3. Называйте вилку в долларах для разработчиков и DevOps. Больше половины из них считают доход в USD.
4. Сеньоров и руководителей не найти объявлением. Вакансий с зарплатой для опыта 6+ лет почти нет, а офферы таким кандидатам – от $4 000 до $10 000: нужен прямой поиск.
5. На массовых позициях не переплачивайте. На одну IT-вакансию – 11 резюме; техподдержка и джуниоры просят 6–8 млн, и выбрать есть из кого.

Как мы считали

• Ожидания – по резюме IT-специалистов с указанной зарплатой, обновлённым за 90 дней до 29 октября 2026 (14 058 резюме), с проверкой на откликах на вакансии Human and Capital.
• Предложения – 213 открытых IT-вакансий с указанной зарплатой на 29 октября 2026.
• Валюты пересчитаны в сумы по курсу на дату выгрузки (11 919 сум за $1).
• Показаны медианы и квантили, не средние; срезы меньше 30 наблюдений не публикуются; отсеяно 2% резюме с очевидными ошибками.
• Опыт – общий стаж из резюме; у четверти резюме стаж не указан, они входят только в итоги без разбивки по опыту.