Recruitment
Ҳар қандай бизнес одамлардан бошланади...
Қандай ишлаймиз?
Сўров
Бизнинг компаниямизда стандарт ишчи ўринлар бўйича сўров шакллари мавжуд бўлиб, улар мижоз томонидан рекрутмент менежери билан биргаликда тўлдиради.
Вакансияни таҳлил қилиш ва ўрганиш
Қидирувни бошлашдан аввал жамоамиз бозорни таҳлил қилади, вакансияни ўрганади ва мижоз билан келишган ҳолда сўровда ўзгартиришлар киритилиши мумкин.
Вакансияни эълон қилиш
Вакансия махсус каналларда эълон қилинади, пассив номзодларни жалб қилиш мақсадида. Бир вақтнинг ўзида рекрутмент менежери фаол қидирувни бошлайди.
Скрининг
Резюмеларнинг дастлабки сараланиши.
Бошланғич интервью ва баҳолаш.
Номзоднинг сўров талабларига мослиги баҳоланади ва номзод профили яратилади.
Бошланғич интервью ва баҳолаш.
Номзоднинг сўров талабларига мослиги баҳоланади ва номзод профили яратилади.
Номзодни йўналтириш
Номзод мижозга юборилади ва учрашув ташкил этилади.
Фикр-мулоҳаза (фидбэк)
Мижоз ва номзоддан интервью бўйича фикр олинади. Агар керак бўлса, номзоднинг олдинги иш берувчиларидан ҳам фикр тўпланади.
Job Offer
Иш таклифи (Job Offer) тайёрланади ва мижоз билан келишилади.
Мослашиш давридаги мулоқот
Рекрутмент менежери илк ҳафта давомида номзод ва мижоз билан яқин алоқада бўлади.
Фикр-мулоҳазалар тўпланади ва янги ходимнинг натижалари бўйича мижозга тавсиялар берилади.
Фикр-мулоҳазалар тўпланади ва янги ходимнинг натижалари бўйича мижозга тавсиялар берилади.
Бепул алмаштириш кафолати
Агар ходим синов муддатидан (3 ойгача) ўта олмаса, биз бепул алмаштиришни таъминлаймиз.
Рекрутмент ҳақи
Номзоднинг йиллик иш ҳақининг 8% дан 12.5% гача.
Муддат мижознинг сўровига, меҳнат бозорига ва таклиф қилинаётган шартларга бевосита боғлиқ.
Бир мартаги бепул алмаштириш тақдим этилади.
Синов куни:
Номзоднинг биринчи синов иш куни учун ҳақ тўланмайди.
Жойлаштириш кафолати:
Агар агентлик келишилган муддат ичида камида 3 нафар мос номзодни тақдим этмаса, олдиндан тўланган маблағ қайтарилади.
Махфийлик:
Агентлик мижоз ва номзодга оид барча маълумотларнинг тўлиқ махфийлигини таъминлайди.
Синов муддати давомида қўллаб-қувватлаш:
Агентлик иш берувчи ва ходимни синов даври мобайнида маслаҳатлар ва ёрдам билан доимий равишда қўллаб-қувватлайди, муваффақиятли мослашув учун.
Синов куни:
Номзоднинг биринчи синов иш куни учун ҳақ тўланмайди.
Жойлаштириш кафолати:
Агар агентлик келишилган муддат ичида камида 3 нафар мос номзодни тақдим этмаса, олдиндан тўланган маблағ қайтарилади.
Махфийлик:
Агентлик мижоз ва номзодга оид барча маълумотларнинг тўлиқ махфийлигини таъминлайди.
Синов муддати давомида қўллаб-қувватлаш:
Агентлик иш берувчи ва ходимни синов даври мобайнида маслаҳатлар ва ёрдам билан доимий равишда қўллаб-қувватлайди, муваффақиятли мослашув учун.
Биз билан боғланиш
+998 90 325 13 36
+998 99 479 33 55
anna.d@human-capital.org
akmal.s@human-capital.org
+998 99 479 33 55
anna.d@human-capital.org
akmal.s@human-capital.org
Ўзбекистон, Тошкент
Фарғона Йўли кўчаси, 94-уй
Фарғона Йўли кўчаси, 94-уй
